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类型：咨询 编号：145407 部门：部门调整前所有问题 提问者：职工 提问时间：2017-08-29 16:24:14
问题：
关于工资待遇问题
保险公司正式员工，并且在合同期内（本单位工作10年了），单位在没有任何告知情况下，私自降低工资待遇，降低后的基本工资是1725加85绩效工资合计1810元，扣除保险后只剩不到1200元工资，并且该工资包含周末加班（每周只休一天）是否合法？还有同样的工作，但待遇不同是否合理？公司这种不经协商随意减低待遇做法合法么？再麻烦咨询一下合同期内，员工未有违反公司规定，公司随意调整员岗位（岗位名称变化，但员工实际工作未变）从来降低工资待遇合法么？
【部门调整前所有问题】答复：2017-12-19 14:38:53
您好！单位的行为是违反劳动法的，可申请劳动仲裁。
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