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满意度: 类型:咨询 编号:157718     部门:法律援助中心     提问者:138***261     提问时间:2022-02-01 23:48:14
90年代临时工没交社保能补交吗? 95年以后是不是都得给交社保? 我们一干同事当初最早有1988年进厂都是连续工作最少七八年 还有十多年的 最晚的是干到2005年 没有劳动合同也没交社保现在可以要求补缴社保吗?我们去劳动仲裁确定劳动关系,仲裁说超时效, 确定劳动关系和补交社保到底有没有时效限制?
90年代临时工没交社保能补交吗?
95年以后是不是都得给交社保?
我们一干同事当初最早有1988年进厂都是连续工作最少七八年 还有十多年的
最晚的是干到2005年 没有劳动合同也没交社保现在可以要求补缴社保吗?我们去劳动仲裁确定劳动关系,仲裁说超时效,
确定劳动关系和补交社保到底有没有时效限制?

【法律援助中心】答复:2022-03-15 13:42:07

您好!确认劳动关系适用于仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。保险缴纳问题请咨询人社劳动监察部门。
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