人死花谢事情能解决不_烟台民意通

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类型：投诉编号：103420 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2017-01-12 10:05:46

问题： 人死花谢事情能解决不

我只是吧事实说出来叫大家说说看我该得到的补偿那里去了？也告诉一下现在正面临和我一样的朋友，大家联合起来才不会被压迫，才可以叫人记得在党旗下的誓言，我叫滕洪生是2013年10月12号去龙口市龙达木业有限公司烘干厂烧锅炉，每天工作12小时没有节假日和加班费，有人会说了那个时候你怎么不告或不干，为了养家，为了叫家里人过的好点，一个月4200呢，{俩班倒，锅炉24小时不停，要不木头长毛了}烧的是废料{就是人家个个厂里不要东西，就是农村烧大灶坑一样}在过完年三岁月才和我们签了劳动合同{请注意时间，时间太久记不清楚了，不是谁去打工都想着以后会和公司打官司}就这样干了三年，{其实说句心里话，我对龙达还是有感情的，哪里的老板不关赔，赚都没有少了员工的工资，1千多天，说句不好听的在公司上班的时间比在家陪老婆的时间都多，也就是感情最后我走到了今天}公司规定一年以后给交养老保险{时间}因在老家下岗档案没办法拿到山东{国家规定进公司就该缴纳养老保险，在我没有办法办理的时候，人事部也没有说什么，是否合法有无过错，这样才产生了以后的侵害维权艰难，管理部门在做什么？}还有就是第二三年就没找我签过合同{这叫什么长期合同，是否该有人在合同到期的时候告诉我们一下，我们有知情选择权这也是今天维权难的地方，什么都在公司手里}2016年11月3号，公司体检，我被检查出心梗{当时有7个同公司的人在场}在坚持20多天后无法坚持的情况下，11月22号请假在家休养{在这期间我老婆找到公司希望公司可以支付我三个半月的失业救济金，和报销一部分医药费，因为没有社保，希望和公司和平解决，公司人事经理答应与领导协商，就这样一天一天的拖，很多理由，这就是一个圈套，我是三天三天请的假，这样就给了他们一个理由，问一下有多少人知道要开医生证明才算病假，人事也没有要，也没告诉，这对吗？}在12月10公司下发了一个员工奖惩{我的情况就在哪里被说成违反公司规章，难道工作不了，非要死在龙达，才不算违反吗？在问一下有多少打工的人会自己花钱去正规医院看病，买药，我们能看的起，花的起吗？我们不是公务员，我们挣的钱就够养家的，这个病花光了所有积蓄，还欠了1万多，现在停药20天了}12月22接到公司快递要我25号前去公司解除劳动合同，要不就是自己同意解除{以前人事拖，法律顾问拖，就是为了吧我请假的时间延长这样才有理由解除关系，也可以不给我应当得到的补偿，在我有病请假后下发的奖惩有效吗？难道我杀了人？在下发个通知就没事不承担法律了}我在这里还想问问有多少人记得党旗下的誓言，记得国家人民赋予你们权利和义务，不要讲什么劳动法，我们就一穷打工的真的不知道劳动法，也没有人告诉和给我们普及劳动法，出事了拿劳动法说事，没出事前在做什么？记者，还有能看到我这篇文章的人我希望可以帮帮忙转发一下，一起去谴责一下，我会用我的血我的泪和余下的生命去争取我合法利益，我会一直告下去，市不行就省，省不行就中央，最后不行我就在烟台市政府大楼跳下来，我就是想知道市政府扶持的企业这么对待员工，天下没有说理的地方，那我就用生命血来唤起你们的誓言和那颗公正的心，我没有了还有我老婆，老婆没有了还有侄子，我们会一代一代告下去。

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