| 类型：咨询 编号：12832 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2009-04-15 14:17:35 |
| 哺乳期间被解聘怎么办?? |
|
你好,我工作于一家民营房地产上市公司已经三年多了.我宝宝现在7个半月了,2008年8月开始休产假,原本年前产假就已经到期了,产假提前两周回去上班,部门领导让我回家先带小孩,正月十五前后会电话通知我上班。我一直在家等,十五过后几天我就发短信问领导怎么情况,我什么时候上班,领导一直没有回信；直到09年3月12日我实在等不及打电话问领导,领导的意思很明确,就是说我已经下岗了,因为人员已经满员。 我想请问我: 哺乳期间(一年)的劳动保险单位应不应该给交?(工作期间一直单位给交) 在家待业期间公司应不应该给补助? 哺乳期间被解聘是不是应该另有经济补偿?应该补多少?(我的工作时间是从2005年7月22日.) 如果单位不给补偿我该怎么办? 我所在单位的劳动合同是单位单方面签定的形式合同,我们从没见过公司给签的合同内容. 期盼给予答复! 谢谢!! 2009-4-15 |
|
【部门调整前所有问题】答复：2009-11-10 16:09:02 您好，感谢您对烟台劳动保障工作的关注，由于对你咨询问题相关情况不清楚，具体情况请直接咨询当地劳动保障部门或拨打电话12333咨询，谢谢合作！ |
| 提示：只有提问网友本人可参与 满意度说明 |
