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满意度：
类型：建议 编号：13802 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2009-05-07 09:21:58
问题：
尽早给新招用的人员缴纳住房公积金
近年来，贵单位因业务发展需要，曾分多批次招聘了部分大学生充实到下属基层岗位工作。如今，这些大学生的年龄基本处在22—25岁左右，按照有关政策和规定，所有用人单位在给劳动者依法缴纳养老、医疗、失业等保险的同时，还应缴纳一定的住房公积金，但贵行却一直未能落实，从而直接影响到这些新员工申请和享有住房公积金的权益。为此，希望行领导能予以重视，尽早补办，实在不行，也可从新员工的个人工资中扣除并代为缴纳。
【部门调整前所有问题】答复：2009-05-12 11:02:41
您好，我行自成立以来从具有资质的劳务派遣公司输入了部分劳务人员，充实到柜员岗位，这部分劳务人员的劳动关系在劳务派遣公司。根据有关规定公积金缴纳应由劳动关系所在单位进行缴纳。
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