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满意度: 类型:投诉 编号:146035     部门:部门调整前所有问题     提问者:洋洋     提问时间:2017-09-25 14:28:30
规定休息日加班,应该如何计算工资
西蒙西,休息日加班算1.5倍绩效,而不是工资的一点五倍,这样算不算走法律漏洞,正常工资是一天100元的话,绩效超过规定产量,按产量算工资,如果没超过按1天一百,加班是按产量1.5倍,大部分都是按保底100计算工作,而不是按工资的1.5倍算,这样对吗,如果是工资的1.5倍,加班最起码是150元,但是按产量算,可能加班还是100,根本不公平,这样劳动局管吗?例如十一,法定8天,如果没休息上八天,其他的上班工资如何计算,还有,绩效工资的话,法定休息不应该给开工资吗?

【部门调整前所有问题】答复:2017-09-29 08:40:03

感谢您对劳动监察工作的关注与支持; 您反映的单位名称不够清楚,劳动保障法律、法规咨询可拨打烟台市人力资源和社会保障局劳动保障咨询中心电话:12333。 若用人单位违反劳动保障法律、法规侵害了您的合法权益,可向有管辖权的劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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