烟台恒美化妆品黑心老板辞退孕妇_烟台民意通

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类型：投诉编号：153676 部门：人力资源社会保障局提问者：贾朕提问时间：2020-08-19 10:55:09

问题： 烟台恒美化妆品黑心老板辞退孕妇

我老婆在入职时被单位下套要求在空白的解除证明和辞职申请表上签字，当时刚毕业再加上身为女性也不太懂合同法，在那单位干了好些年，怀孕的时候就因为一点小错被单位给辞退了，我们有当时去取解除证明时的录音，录音里有对方工作人员明确说明解除证明是和劳动合同一起签的，但在法庭上总是以证据不足为由判我们输了，现在已经没有别的办法了在找新证据了，那单位里现在所有的员工都是入职就得在解除证明签字，由于大多是女性员工，而且单位要求签字时候一直给员工灌输之前的员工都是这样签的，你想在这干就签，不想干就不签，导致员工都觉得自己签个字无所谓，别人都签了，而且感觉被辞退这事发生不到自己身上，可一但被辞退连证据都没有，现在仍有很多这样的在职女性职工都存在劳动风险，尤其像新入职的员工被辞退的话想打官司赔偿金还不够打官司的成本，所以造成其单位越来越嚣张，请问还有什么办法能让我们维护自身权益[感谢]（通过网上查找的恒美以前的相关信息，恒美化妆品在2012年左右曾经因辞退员工被法院判过，当时恒美化妆品不跟员工签合同，也不给员工交保险，最后判了员工赢，从那以后恒美化妆品老板才开始给员工签合同交保险，但必须要同时签解除证明和辞职申请，就是为了将来在发生劳动纠纷时逃避责任，因为像他这种私企连锁店，店面多，一但行业不景气就得关一些盈利不好的店面，店面关了员工没处安置也不想给补偿金，所以应该是找专业人士给研究出了这么个套路）

【人力资源社会保障局】答复：2020-08-21 14:46:55

若用人单位违反劳动保障法律、法规侵害了您的合法权益，可向用工所在地的劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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