烟台副高级职称岗位设置比例疑问和建议_烟台民意通

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类型：建议编号：161324 部门：人力资源社会保障局提问者：潘伟提问时间：2025-12-10 15:51:10

问题： 烟台副高级职称岗位设置比例疑问和建议

市人社局：
依据鲁人发（2008）13号文及鲁人社发（2020）15号文等文件规定，副高级职称五、六、七级岗位之间的设岗比例为2:4:4。我市规定对只有一名副高级职称的事业单位设岗时，均设置在最低级岗七级岗。这一规定与上述文件规定精神不符，严重挫伤了专业技术人员的积极性。
依据上述文件规定，副高级职称岗位六、七级岗设岗比例相同，而我市对只有一名副高级职称岗位的单位岗位设置全部设置在七级，不能晋升为六级，与文件精神规定不符。并且周边日照等地级市对于同样情形，副高级岗位均设置在六级岗。建议我市借鉴其他地、市的做法，将只有一名副高级岗位的单位统一岗位设置在六级岗，或者采用动态设置的办法，在七级岗聘任完一至两个聘期后，调整变更为设置六级岗位更为合理，也更符合文件规定精神和本意。现在的设岗办法对只有一名副高级岗位的事业单位，几个聘期一直聘任在七岗，严重挫伤专业技术人的积极性，尤其对于系统内有多个只有一个副高级岗位单位的情形，更是显失公平。

【人力资源社会保障局】答复：2025-12-11 14:34:45

您好，您的意见建议我们已经收到，感谢您对我们工作的关心与支持，谢谢。

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