哺乳期间公司却给我调换工作_烟台民意通

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类型：咨询编号：16177 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2009-07-27 13:21:17

问题： 哺乳期间公司却给我调换工作

我在公司里是做会计工作，今天产假修完后，去上班，公司领导说工作已经有人代替，让我去车间工作。另外哺乳期间的1个小时的喂奶假，公司也不给。我该怎么办？

【部门调整前所有问题】答复：2009-07-31 09:30:00

你好！首先感谢你对妇联的信任！你可以详细解读一下《山东省女职工劳动保护规定》第十二条、第十三条关于产后哺乳期妇女的规定，并依据规定向公司提出申辩。若公司继续违反规定，你可以向当地劳动部门提请仲裁。
附规定第十二、十三条内容：
第十二条女职工产假期满上班，应经1至2周的适应时间后，恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。
第十三条女职工在哺乳期间，所在单位应遵守以下规定：
（一）有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间。有定额
考核的工种应扣除相应的劳动定额。
女职工哺乳婴儿满1周岁后，如正值夏季的，单位可根据具体情况，适当延长哺乳期1至3个月；经县（市、区）级以上医疗机构诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。
（二）女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。
上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于基本工资的80％。

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