劳动法何时能真正的落实到位_烟台民意通

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类型：投诉编号：17621 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2009-09-15 10:33:39

问题： 劳动法何时能真正的落实到位

目前刚开业的“振华国际商贸”，把劳动法视为荡然无存，劳动部门早就规定不准收员工押金，他们反而收500元，把这些员工当奴隶一样使用，厂家促销员的本职工作已经完成，可他们商场总是把原本不属于他们的工作一时不停的安排在他们身上，每天往上都是早晨五、六点钟就的上班，晚上十一、十二才下班，还得自己每天花贰拾多元的出租车费，当时应聘时规定的是上下午倒班，现在反而超过了法定的8小时工作日的多少倍？这些员工的劳动也得不到应有的补偿，这比旧社会的“周扒皮”还“周扒皮”，特别这些女员工单独回家太不安全了，现在社会太乱，家长都整天提心吊胆的。
振华国际现在收500押金不说，有的员工受不了他们的剥削，押金还不给退。
我们这些受剥削的劳动者希望有关部门能出面帮忙解决一下。

谢谢！！！

【部门调整前所有问题】答复：2009-11-10 10:09:01

您好，感谢你对劳动保障工作的关注，用人单位存在违反《劳动法》及其相关规定的情况，有管辖权的劳动监察部门才可以依法进行查处，具体情况请直接与当地劳动监察部门联系，由劳动监察部门依法进行查处，有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门。

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