无故给职工放假工资待遇低合理么_烟台民意通

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类型：咨询编号：19877 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2009-12-12 10:09:35

问题： 无故给职工放假工资待遇低合理么

单位无故放假几个月，只发400元工资，这样做合理吗？没任何理由让我们回家，400元还不够烟台市最低工资标准。法定节假日上班不但不发三倍工资，放假还要扣工资，没有周六周日，这样的单位我们要怎样维护权利。

【部门调整前所有问题】答复：2011-04-19 15:00:03

您好，感谢你对我们工作的关注，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条　非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。用人单位未按规定支付，职工可到当地劳动仲裁机构申诉。

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