有关工资薪酬问题_烟台民意通

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类型：建议编号：33382 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2011-04-26 10:41:33

问题： 有关工资薪酬问题

我们几个同事进入邮储银行工作已经两年多了，原来大家每月工资基本是在2000多元，当时这点工资还可以让我们勉强养家糊口，然而不知怎么回事，近几个月来却发现拿到手的工资在逐渐缩水，面对日益疯涨的物价和逐月减少的工资，致使大伙维持家庭生计日显艰难。目前，各级政府都在想方设法逐年提高在岗职工工资，国家也在逐年给离退休人员增加养老金，温家宝总理亦在人大报告中明确提出：“要进一步改善民生，提高全体国民收入，让人民生活的更幸福、更有尊严。”可反观现实中的我们，收入在减少，生活更困苦，真不知上级领导是依据什么来制定所属职工工资薪酬政策的。对此，希望本系统的上级领导和有关部门能够认真加以研究，尽快解决一线职工工资待遇降低的问题。

【部门调整前所有问题】答复：2011-04-29 15:06:27

您好！为了建立劳务员工工资的正常增长机制，我行于2011年初制订了《中国邮政储蓄银行烟台市分行2011年劳务工薪酬管理办法》。文件中依据工作岗位不同调增了相应岗位基础薪酬；明确规定了劳务派遣员工与合同员工绩效工资同工同酬。在员工业绩没有明显差异情况下，本年年度劳务员工薪酬比去年同期薪酬有了较大幅度增长。如果情况如您所述，您可以将您所在支行名称来电告知我们，我们会帮您分析查找原因。提高劳务员工薪酬待遇是我们一直重视的问题，并为提高薪酬待遇付出了积极努力。希望我们共同努力，共创企业美好明天。

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