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满意度：
类型：咨询 编号：35421 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2011-07-04 16:30:26
问题：
单位实行绩效，扣工资有没有底线？
我在一企业工作，由于单位实行绩效工资，按业绩考核，5月份由于没有完成任务，给我扣工资，请问可以扣多少？是否有底线。
【部门调整前所有问题】答复：2011-07-06 15:42:52
感谢您对劳动监察工作的关注与支持。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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