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类型：咨询 编号：40486 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2011-12-14 19:45:38
问题：
合同到期前一个辞职被扣3000元合理吗？
你好 我的合同未到期我提前一月打辞职 但公司说合同未到期 要扣除我三千培训费 问一下这样合法吗 备注：在本公司只进行过岗前安全培训在没有别的培训
【部门调整前所有问题】答复：2011-12-21 14:26:23
感谢您对劳动监察工作的关注与支持；
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
也可拨打烟台市人力资源和社会保障局劳动保障咨询中心电话12333详细咨询。
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