| 类型：投诉 编号：44023 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2012-04-29 23:16:09 |
| 烟台事业单位公开招聘"公开"吗? |
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虽深知为常事，但仍希望事件有官方能给出合理解释，事业单位考试何时能“透明“？ 2012烟台文广新局“公开”招聘高层次人才: 1）按规定, 考试规定时间为1点整, 提前15分钟到, 违规者取消资格, 为什么博物馆某考生1点整来还能进考场，在场的考生都表示疑问; 2）为什么电台最后没招人，13名高才生选不出1个优秀的? 3）考完后在大厅休息，说不准出去，为什么一女生出去甚久最后公布成绩后才回来？4)为何不直接举分亮牌,而是事后公布所有考生成绩? 本人非诽谤，而是求解释。如果得不到合理解释，身为媒体人，则希望可以利用舆论压力来维权。 |
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【部门调整前所有问题】答复：2012-05-11 11:41:15 你好！接到你的来信之后，我们进行了认真调查核实，现答复如下： 1、关于“博物馆某考生1点整来还能进考场”的问题。 根据《关于2012年市直事业单位公开招聘高层次人才考试有关事项的通知》要求，烟台市文化广电新闻出版局招聘高层次人才面试，要求考生于2012年4月27日下午一点报到，迟到十五分钟，视为弃权。你说的那位考生一点进考场并没有违反规定。 2、关于“13名高才生选不出1个优秀的”的问题。 《2012年烟台市市直事业单位公开招聘高层次人才简章》规定：面试由招聘单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，……主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能……为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。报考烟台广播电视台电台编辑记者岗位的考生面试成绩不足60分，所以不予聘用。 3、关于“休息室一女生出去甚久最后公布成绩后才回来”的问题。 面试期间候考室、面试考场、休息室均实行封闭管理，均有专门工作人员负责隔断与外界联系。在休息室休息的考生，经管理人员批准并引领可以去厕所，完毕后工作人员陪同返回。 4、事业单位面试程序是和国家公务员是一致的，不采取举牌的方式，而是由考官在《面试评分表》上打分，然后由工作人员按要素去掉最高分、最低分后，得出考生面试成绩。这些过程都是按程序操作的，场内专门有监督人员进行监督，监督员对每一位考生计分还要复核，确保考试公正公平。 感谢参与。 |
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