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满意度：
类型：投诉 编号：45846 部门：部门调整前所有问题 提问者：水母网友 提问时间：2012-07-03 11:02:05
问题：
祥和领导的绩效高招太怪异
祥和中学领导出怪招，绩效考核打分要求：每个级部教工总人数，从1到最后按名次排好，如1,2,3，直至最后34，不许有并列。这种办法非一般人能想得出来的，在这样的学校工作真让人心寒，严重抗议 !
【部门调整前所有问题】答复：2012-08-01 09:01:57
您好！各学校奖励性绩效工资分配方案都是经教职工大会讨论通过的，您有何意见和建议请直接向学校绩效工资考核领导小组反映。谢谢您的参与。
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