职工孕期需保胎单位不批假将其开除_烟台民意通

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类型：投诉编号：55411 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2013-08-08 22:14:39

问题： 职工孕期需保胎单位不批假将其开除

我对象是富士康员工（工号S0868182）张雪艳，5月9日在烟台山医院检查出怀孕，因为其有习惯性流产病史，医院建议保胎治疗并休息，5月26日突然出现流产征兆，随前往医院诊断为先兆性流产，住院治疗，6月4日情况好转出院，建议仍然保胎休息。这期间一直请假在家卧床。（假期为病假事假各15天,年休假3天）6月18日复诊做B超显示宫腔仍然有积血（45mm*20mm）仍然需休息。6月20日前往单位请假，单位说其所有假期全都休完，无假可请并且这不属于病，不予请医疗期。在我们家属强烈要求下，以特批一个月的事假了事。7月3日复诊b超宫腔积血（40mm*20mm)子宫肌瘤（22mm*15mm)有好转，但仍需要休息。7月20日携带医院病历诊断证明前往富士康请假，未批，期间人资课长要求回厂上班或者自动辞职，否则按旷工处理。并于7月26日将其开除，在我们追问下8月8日才知道已被开除。

【部门调整前所有问题】答复：2013-08-19 15:08:50

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