公司实行工时定额经常加班_烟台民意通

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类型：咨询编号：55447 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2013-08-11 13:31:09

问题： 公司实行工时定额经常加班

公司实行工时定额，干六休一，但经常8小时再加班1小时，星期天也不休息，是否应该发加班费，怎样计算

【部门调整前所有问题】答复：2013-08-19 15:14:00

感谢您对劳动监察工作的关注与支持；
目前实行的有标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作工时工作制三种工时制度。
《山东省企业工资支付规定》第二十条规定，企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
《山东省企业工资支付规定》第二十一条第二款规定，劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照本规定第二十条规定，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。

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