公司私自占用带薪假_烟台民意通

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类型：投诉编号：56229 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2013-09-16 10:26:43

问题： 公司私自占用带薪假

冰轮铸造公司私自占用员工带薪休假，公司因为停电等原因休假就直接抵扣员工带薪假，而不是尊重员工个人意愿。员工个人有私事需要使用带薪假时被告知不允许休假，因为公司已经占用了。请问这样的是否符合劳动法的规定？冰轮铸造公司的奇葩政策和各种奇闻也可以请各相关部门来仔细调查一下。

【部门调整前所有问题】答复：2013-09-26 10:03:41

感谢您对劳动监察工作的关注与支持；
《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十六条规定，职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。
您可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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