在员工无过错的情况下公司辞退员工_烟台民意通

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类型：咨询编号：59064 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2014-04-12 20:35:41

问题： 在员工无过错的情况下公司辞退员工

请问一下，在员工无过错的情况下，公司辞退员工，员工应享受到哪些补偿

【部门调整前所有问题】答复：2014-04-18 14:13:06

感谢您对劳动监察工作的关注与支持；
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
您也可拨打烟台市人力资源和社会保障局劳动保障咨询中心电话12333详细咨询。

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