福山区东洋机电单位放假的若干问题_烟台民意通

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类型：咨询编号：70975 部门：部门调整前所有问题提问者：水母网友提问时间：2015-04-28 09:10:01

问题： 福山区东洋机电单位放假的若干问题

各位领导：
我是福山区东洋机电的一名正式员工，在公司已经工作满九年了。现在公司效益不好，计划从5月到8月放假四个月！
我想咨询一下，单位这样放假有没有法律依据，以及对于放假员工的工资待遇的发放有什么规定？是本人基本工资的70%，还是烟台市最低工资标准的70%？
以及单位如果强制对某些员工进行放假，员工不愿意放，我们有没有法律保障？

【部门调整前所有问题】答复：2015-05-04 14:12:46

感谢您对劳动监察工作的关注与支持；
《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

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